The hybrid organization – Human to Machine: Leadership when Robots join at work

Consult4Change heeft zich als één van de eerste organisaties in Nederland verdiept in aspecten van verandermanagement en leiderschap als Robots werk overnemen van Medewerkers.

De aspecten die in de traditionele veranderprocessen en bij goed leiderschap aanbod komen worden beschouwd vanuit het spectrum van (collegiale) samenwerking met robots; de hybride organisatie.

  • De Why
  • De voor- en nadelen
    • Succesfactoren
    • Risico’s
  • De impact
    • Human & Machine cultuur
    • Communicatie & andere menselijke interactie
    • Samenwerken met robots; Wat doet het met de mensen / doet het wat met de mensen?
    • Werkprocessen herontwerpen
    • Governance of organizations / command & control
  • De implementatie
    • De How
    • Transitie begeleiding
    • Besturen van veranderingen
    • Evaluatie en verbeter

Ook hebben we gekeken naar de vergelijkbaarheid of fundamentele afwijkingen ten aanzien van eerdere grotere veranderingen waar apparaten het werk van mensen over namen.

  • De geschiedenis
    • Industrialisatie
    • Digitalisering / computertijdperk

Meer weten ? Wij werken nog aan de white papers; maar neem vooral contact op.